11 月 28 日讯，在经历背靠背的赛程后，森林狼以 104 - 115 不敌国王。赛后，爱德华兹在接受媒体采访时，毫不掩饰地表达了对球队现状的失望，其犀利言论将森林狼内部存在的问题暴露无遗。爱德华兹直言：“我们现在的球队特质，我和康利刚聊到过这个，我觉得我们作为一支球队，内部太软蛋了。不是说面对其他球队时软，而是内部，我们太软了。我们彼此之间都没法好好交流，就像一群小孩子似的。” 这一番话揭示出森林狼看似强大的阵容背后，隐藏着严重的团队协作隐患。在竞争激烈的 NBA 赛场，一支球队的成功不仅仅取决于球员的个人能力，更在于团队的凝聚力与沟通效率。
本场比赛爱德华兹出战 37 分钟，数据表现可圈可点，24 投 9 中，三分 9 中 4，罚球 8 中 7，斩获 29 分 5 篮板 5 助攻 3 抢断，但 - 3 的正负值也暗示着他在努力之余，却未能带动球队走向胜利。他的沮丧与无奈，正是源于球队内部沟通不畅、缺乏强硬态度的现状。当球员们不能在场上场下进行有效的交流，战术执行便容易出现偏差，防守强度与进攻配合也难以达到最佳状态。
对于森林狼而言，爱德华兹的发声应成为球队变革的催化剂。教练组需要重新审视球队的团队建设策略，加强球员之间的沟通训练，营造积极健康的球队文化。球员们也应当反思自身行为，放下个人情绪与偏见，学会像成熟的职业球员那样相互信任、相互支持。只有解决了内部的 “软” 伤，森林狼才有可能在后续的比赛中提升战绩，否则，他们将继续在西部联盟的激烈竞争中挣扎，甚至可能错失本赛季的季后赛资格，**迷们的期待化为泡影，球队也将陷入更深的困境与迷茫之中。
